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李逵劈鱼:针对女性科技人才承担家庭和生育压力的现实问题

时间:2021/7/21 14:28:44  作者:  来源:  浏览:3  评论:0
内容摘要:“护理女性科技人才”,针对女性科技人才承担家庭和生育压力的现实问题,《若干措施》通过设立女性科研回报基金,延长考核期限,实行弹性工作制等。帮助女性科技人才不因怀孕、哺乳而中断科研,有效解决女性科技人才的后顾之忧。在“加强女性后备科技人才培养”方面,“若干措施”针对不同阶段的学生群体,通过开展性别平等教育,鼓励女生参加科...

“护理女性科技人才”,针对女性科技人才承担家庭和生育压力的现实问题,《若干措施》通过设立女性科研回报基金,延长考核期限,实行弹性工作制等。帮助女性科技人才不因怀孕、哺乳而中断科研,有效解决女性科技人才的后顾之忧。

在“加强女性后备科技人才培养”方面,“若干措施”针对不同阶段的学生群体,通过开展性别平等教育,鼓励女生参加科技竞赛,促进科技教育领域的发展,为理工科优秀女大学生设立奖学金。国家实行男女平等,鼓励女学生成才,引导更多女学生选择科研作为终身职业。

在“加强女性科技人才基础工作”方面,《若干措施》提出各级各类科技创新计划和相关政策制定应充分考虑性别差异和女性特殊需求,符合条件的,应当作出特殊安排;研究女性科技人才的研究与培养。将数据指标体系纳入国家科技统计,继续开展“技术与性别”研究,为进一步完善女性科技人才政策提供支持。

几项措施”主要有哪些政策突破?

《若干措施》旨在充分激发女性科技人才的创新活力,提高政策的系统性、准确性和可行性。主要政策突破有以下几点。

支持女性科技人才获取科技资源,增加对科技决策的参与。为了解决妇女对科学研究项目的资助机会相对较少的问题,需要改善她们对科学和技术决策的参与,《若干措施》提出支持女性科技人才承担科技计划项目,更好地发挥女性科技人才在科技决策咨询中的作用。的效果。具体包括:探索在一批国家重点研发计划中设立女性科研项目;适当放宽国家重点研发计划青年科研项目女性申请年龄限制;进一步协调国家自然科学基金各类人才项目中女性研究人员的应用年龄和年龄研究。提高女性高层次科技人才参与国家科技活动的水平。通过以上措施,确保女性科技人才有平等的机会参与科技创新的发展。



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